本篇有點類似一些心情的抒發與隨想， 年初其實曾經提過離職，可能剛好那時候專案正值升級的工作，將Laravel從5.5升到9，然後加上自己有時候個性還蠻「優柔寡斷的」，於是那時候答應留任。(由此看來一旦我決定了其實就是對專案會是負責到底 呵呵)

但現在回來看看自己這個決定，是覺得有點小後悔的…目前我剛好處於感受不到專案目標、對專案失去耐心與熱情的一種狀態，老實講也不確定之後換工作是否還有可能遇到這種感覺，說實在是蠻迷茫的…由此，我衷心佩服那種做10~20年的大齡工程師，我這短短幾年的經驗、在他們面前簡直小巫見大巫哈哈哈。

不過，如果我願意的話，我應該還是能從我目前的專案找到熱情、找到很多可以發揮的空間吧…只是，喪失熱情的理由不會只有在專案的程式碼之下的層級，可能會是專案程式碼上更多的方面。

Laravel 5.5 升級到 Laravel 9

老實說在這升級過程中我是沒有遇到什麼太大狀況，有一個是登入的問題，我後來發現是調用的某個套件新版本還沒有支援，於是就在composer.json 對該套件先進行一個版本的鎖定，除此以外我是都按照文件的指引去操作、有些已經有的套件或沒有在支援的套件就趁這個機會給他換掉了，像是原本我們有用一個cors套件、但 laravel 8 之後其實已經有自己的cors了，所以就換成laravel 原生的這樣。以下算是我升級的小筆記，有點亂、反正是給自己看的 哈哈XD

https://hackmd.io/@r567tw/Bk_Mo_0aY

然後感謝自己任內試著導入單元測試，所以可以很輕鬆且感覺被保護的執行 phpunit去一定程度上保障我的api沒有問題。 然後也在此次升級利用lighthoust套件把graphql放上去～不過我是覺得我們之前雖然技術會以及私下和主管討論都認同可以導入graphql，但我大概也知道，如果前端團隊沒有相對應或有意識得想導入想改，似乎這就是我個人的一廂情願。在這段時間，我思考了蠻多的，總覺得我這樣是不是做錯了?!

從今以後，我要好好確定團隊的共識或確認有團隊的支持才真的下去做才對… 我想我這個算是留給後人一個可以發展的機會吧?!

1000元的職涯諮商

我覺得104真的事業越做越大了，我在104發現他們有個服務：104高年級。然後在裡面找到一位Joan老師，和他預約了一場職涯諮詢，和他請教一下所謂的「人生四階段職涯規劃指南：給20/30/40/50的你」。實不相瞞，不愧是只有一千元的諮商，我覺得有些其實我自己都知道XD個人感覺助益感覺沒有很大。

算了，一千元我又不是花不起，就當做捐給104當業績拉。

也或許我提的題目不太好、可能我自己也沒有整理好吧？我也知道30歲前其實都可以跳來跳去、但總覺得應該要找到個穩定的地方？試想如果我是老師，我也不可能直接告訴你你該不該繼續穩定在你現在這個公司。

不過在諮商的過程Joan老師也是認同我可以出去面試看看、出去外面看看衡量一下自己的身價。。。。。。

面試總是讓人感覺有點累，究竟一個人應該要換幾次工作才夠呢？為什麼我快到30歲還這樣迷迷惘惘呀？

希望自己40歲回來看看現在的自己，會連續數聲笑笑自己、笑自己怎麼那時那麼好笑、然後坦然處之。

「Don’t prove yourself, improve yourself.」

小君曰：Change Company Again, or change company again